受众群体：

院领导、中层干部

课程概要：

人力资源是组织最重要的资源，对人才的培养和管理是组织竞争力的重要保障。本课程通过剖析中高层干部岗位胜任能力模型，为管理人员进行“画像”，同时讲解人才选、用、育、留的底层逻辑，使医院管理者在人才使用上游刃有余。

课程价值：

服务于医院战略规划的人才梯队建设模型和人才选、用、育、留的具体办法。